Il vantaggio principale nell’inserire in azienda un Temporary Manager consiste nella flessibilità del contratto e nel poter immettere in azienda alte capacità manageriali a tempo, a seconda del budget disponibile, senza costi aggiuntivi né oneri tipici dei contratti a tempo indeterminato, meglio specificati di seguito: Costi: il Temporary Manager viene pagato a giornata […]